La question « Quel métier est fait pour moi ? » revient fréquemment lorsqu’il s’agit d’orientation professionnelle ou de réévaluation de carrière. Un questionnement qui peut sembler pertinent… mais qui est en réalité très limitant !
Partir en quête du « métier idéal » et de la façon d’y arriver c’est croire qu’il existe un chemin unique, défini une fois pour toutes. Pourtant, dans la vie, nos envies, nos besoins, nos priorités, nos possibilités, nos opportunités évoluent constamment : il n’y a aucune raison pour que notre vie professionnelle échappe à cette règle !
Bref, lorsque l’on s’interroge sur son avenir professionnel, une approche plus flexible et dynamique est indispensable.
Le mythe du métier unique vs un marché du travail en perpétuel changement
Si vous rester en quête de votre « métier idéal« , ça n’est pas une lubie de votre part : en caricaturant, pendant longtemps, l’orientation consistait à identifier un métier précis que, bien souvent, on exerçait plus ou moins durant toute sa vie active. Mais cette idée est aujourd’hui dépassée (à peu près partout…) : le monde du travail a changé ! Quelques exemples ?
Selon une étude de l’OCDE[1], un individu exercera en moyenne 6 à 10 métiers au cours de sa vie. Cette estimation reflète les changements rapides dans le marché du travail, notamment en raison des avancées technologiques, de l’automatisation et des nouvelles attentes professionnelles qui encouragent des transitions de carrière plus fréquentes. Les nouvelles générations sont encore plus concernées par ce phénomène, avec des transitions professionnelles fréquentes.
Le Forum économique mondial, quant à lui, estime dans son Rapport sur l’avenir des emplois 2023 que 44 % des compétences des travailleurs devront être mises à jour… d’ici 2027 !
Au lieu de chercher un seul et unique métier, il est préférable de réfléchir à court et moyen terme et de se reposer régulièrement la question.
Quelles conséquences dans l’approche de l’orientation professionnelle ?
Adapter son projet professionnel à ses envies
Il ne s’agit donc pas tant de trouver « le métier fait pour moi« , mais de s’interroger sur ses envies et priorités actuelles.
Pour cela, on peut se poser trois questions simples :
1 – Qu’est-ce que je ne veux pas dans ma vie actuellement ?
Savoir ce que l’on ne veut pas est tout aussi important que de savoir ce que l’on veut. Afin d’éviter des situations qui pourraient démotiver à long terme.
2 – Qu’est-ce qui me plaît aujourd’hui ?
Identifiez les activités ou les projets qui vous motivent actuellement.
3 – Quelles sont mes priorités pour les toutes prochaines années ?
Ces objectifs évoluent selon les périodes de la vie : plus de stabilité ou de flexibilité ? un meilleur équilibre vie pro/vie perso ? De meilleurs revenus ? plus de stimulation intellectuelle ? Il est important que votre projet professionnel soit aligné avec vos priorités actuelles.
L’orientation et la réorientation professionnelles : mieux se connaître pour mieux s’adapter
Alors, comment naviguer plus sereinement dans ce marché du travail en constante évolution ?
En s’efforçant d’identifier ses points d’appui et notamment son socle de compétences transférables. Qu’elles soient techniques ou relationnelles, ce sont elles qui vous permettent de passer plus facilement d’un secteur à l’autre ou d’un poste à l’autre. Autrement dit : il faut identifier les aptitudes que vous pouvez mobiliser dans différentes situations et contextes.
Au-delà de compétences stricto sensu, se connaître soi-même est crucial. Avoir une vision claire de vos forces, de vos motivations, moteurs, de « votre pourquoi » ou « votre verbe » permet de faire des choix alignés avec votre épanouissement personnel et professionnel. En prenant le temps de définir ce qui est essentiel pour vous aujourd’hui, puis régulièrement, vous posez de solides fondements qui vous aideront à anticiper les changements à venir et mieux gérer les transitions professionnelles.
En intégrant cette démarche introspective, vous serez mieux préparé à faire face aux mutations du marché de l’emploi tout en construisant un parcours professionnel en phase avec vos aspirations.
Comment se réorienter en 2024: une approche évolutive et profonde
En résumé ?
Plutôt que de chercher un métier unique, de se demander « Quel métier est fait pour moi ?« , il s’agit de se concentrer sur la connaissance de soi et un « sens global » puis envisager son parcours comme une succession d’étapes de carrière alignées avec ses besoins, envies et priorités actuels, en restant plus ouvert aux opportunités futures.
Autrement dit, adapter en permanence son projet professionnel en fonction de son évolution personnelle.
Une démarche qui n’est pas si simple à mener seul·e : vous accompagner dans cette réflexion est ma mission, en tant que consultante spécialisée en bilan de compétences et transition de carrière.
On en discute prochainement ?
Altysséo 